Временное трудоустройство в летний период

19.04.2021

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» агентство занятости населения Фрунзенского района Санкт-Петербурга приглашает несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих принять участие во временном трудоустройстве

Планируется набор в бригады по благоустройству города в летний период по программе занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время.

Документы для временного трудоустройства

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (при наличии ограничений к труду);
  • Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц до 15лет, (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации)
  • Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
  • Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У,  (заключение терапевта: годен к работе по профессиям: …);
  • Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка в ПАО «Сбербанк» РФ;
  • ИНН (ул. Салова, д.65)

как записаться на временное трудоустройство подростков 14-18 лет

На портале Гос.услуг вы можете зарегистрировать личный кабинет и прикрепить следующие документы в электроном виде: 

  • заявление (о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы), распечатанное и подписанное собственноручно или написанное от руки;
  • заявление (о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время);
  • копия паспорта (листы с фото и с регистрацией по месту жительства в Санкт-Петербурге);
  • справка из образовательного учреждения
  • копия реквизитов банковского счета МИР открытой в ПАО «Сбербанк» РФ для рублевого зачисления
  • для людей с инвалидностью – ИПРА.

       Обращаем ваше внимание:

В заявлении о предоставлении государственной услуги необходимо указать актуальные адрес электронной почты и телефон, по которым с вами смогут связаться специалисты.

ВАЖНО: Документы принимаются только в рабочее время с 9:00 до 16:30.  После получения и обработки пакета документов специалист службы занятости проинформирует Вас о дальнейших действиях.

Вся информация о трудоустройстве представлена на  сайте:  www.r21.spb.ru

По вопросам трудоустройства обращаться по телефону:

320-06-51 (доп. 7225,7254,7223,7230)

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

С февраля 2021 года заявку на временное трудоустройство подростков от 14 до 18 лет в свободное от учебы время можно подать дистанционно через личный кабинет на портале Службы занятости населения Санкт-Петербурга https://www.r21.spb.ru. Вход в личный кабинет осуществляется через портал Государственных Услуг (ЕСИА).

Если учетной записи на портале Государственных Услуг нет, то необходимо пройти регистрацию на сайте: https://esia.gosuslugi.ru/registration.

После подачи заявления, с вами свяжется специалист по телефону или электронной почте.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги в Агентстве занятости населения (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда – для граждан, относящихся к категории инвалидов.

ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛЮ):

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида при наличии;
  • Трудовая книжка при наличии;
  • СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
  • Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, достигших возраста 14 лет (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации);
  • Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
  • Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;
  • Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

ОПЛАТА ТРУДА

Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок с несовершеннолетним при принятии на работу.

Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, получающими общее образование и достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день, как взрослый человек. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно в размере около 5000 рублей и порядка 9500 рублей – в период каникул. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1500 рублей.

Вам может также понравиться...